{"id":486,"date":"2019-08-28T16:15:39","date_gmt":"2019-08-28T16:15:39","guid":{"rendered":"http:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/wordpress\/self-determination-interchange\/?page_id=486"},"modified":"2019-10-15T15:33:37","modified_gmt":"2019-10-15T22:33:37","slug":"finding-the-right-providers-es","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/finding-the-right-providers-es\/","title":{"rendered":"Contratar proveedores de servicios en el programa de autodeterminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>Es importante encontrar personas que le ayuden a entender sus necesidades, conozcan su comunidad y con quienes usted se sienta c\u00f3modo.  Usted tendr\u00e1 que entrevistarse y hablar con personas que usted podr\u00eda contratar para ayudarle.  Estas son algunas ideas para ayudarlo a encontrar, entrevistar y seleccionar personas que lo ayuden a alcanzar sus objetivos y lograr sus sue\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Si lo necesita, pida ayuda a las personas en las que conf\u00eda.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>  2. Hay muchas maneras de encontrar personas que le ayuden, tales como: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pedir recomendaciones a las personas en las que conf\u00eda, como amigos, su Coordinador de servicios del centro regional, personas que conoce de grupos de apoyo para abogar por s\u00ed mismos o familiares, terapeutas, maestros y otros<\/li><li> Ponga un anuncio en l\u00ednea o en un peri\u00f3dico local.   No ponga su nombre, direcci\u00f3n ni n\u00famero de tel\u00e9fono en el anuncio.  Es mejor recibir solicitudes por correo electr\u00f3nico.  <\/li><li> Solicite un curr\u00edculum vitae y 2-3 referencias.<\/li><li> Encuentre una agencia que pueda recomendar trabajadores y personal <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>3. Una vez que haya encontrado personas a las que podr\u00eda interesarle contratar, programe una entrevista.   A algunas personas les gusta entrevistar al personal potencial primero por tel\u00e9fono, y luego programar otra entrevista en persona.  Para las entrevistas en persona:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Programe la entrevista en un momento y lugar donde se sienta c\u00f3modo. <\/li><li>Para su seguridad, tenga a otra persona en la que conf\u00ede en la entrevista. <\/li><li>Piense en lo que quiere saber de las personas a las que contrata. Tenga sus preguntas listas antes de la entrevista.  Consulte las p\u00e1ginas adjuntas para obtener ideas para preguntas.   Puede utilizar algunas o todas estas preguntas y hacer m\u00e1s preguntas sobre sus necesidades particulares.  No deber\u00eda hacer ninguna de estas preguntas si no le importan las respuestas.<\/li><li>Tome notas sobre sus respuestas. <\/li><li>Si tiene m\u00e1s preguntas despu\u00e9s de la entrevista, ll\u00e1melo y haga dichas preguntas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>4. Para las personas que desea contratar, llame a sus referencias (ver el documento adjunto con posibles preguntas para las referencias).   Si es posible, tambi\u00e9n puede preguntar a las personas que no est\u00e1n en su lista de referencia. <\/p>\n\n\n\n<p>5. Despu\u00e9s de su oferta para contratar a alguien, re\u00fananse para firmar dos documentos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contrato de proveedor de servicios (tambi\u00e9n en este paquete) que enumera cu\u00e1nto se pagar\u00e1 y cu\u00e1ndo trabajar\u00e1n.<\/li><li> Formulario de evaluaci\u00f3n de inclusi\u00f3n comunitaria, que se asegura de que entiendan que usted va a tomar sus propias decisiones y va a ser incluido en la comunidad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>6. Si est\u00e1n proporcionando cuidado personal, deber\u00e1 obtener una verificaci\u00f3n de antecedentes penales.  Tambi\u00e9n puede pedir una verificaci\u00f3n de antecedentes penales a otras personas que contrate.  (Las verificaciones de antecedentes penales son espec\u00edficas para el programa de autodeterminaci\u00f3n.)<\/p>\n\n\n\n<p>7. Una vez que su verificaci\u00f3n de antecedentes penales es aprobada y el centro regional ha firmado el formulario de inclusi\u00f3n de la comunidad, la persona puede comenzar a trabajar para usted.  Tenga en cuenta que la persona tambi\u00e9n puede necesitar completar la documentaci\u00f3n, seg\u00fan lo requiera su FMS. Consulte con su FMS en ese proceso. <\/p>\n\n\n\n<p>8. Recuerde pedir ayuda a su FMS para asegurarse de que est\u00e1 cumpliendo con todas las leyes y est\u00e1 pagando todos los impuestos.  <\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong>Posibles preguntas para facilitadores independientes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfCu\u00e1nto sabe usted sobre el programa de autodeterminaci\u00f3n de California? <em>Usted quiere asegurarse de que entienden los principios de la autodeterminaci\u00f3n y c\u00f3mo el programa es distinto del sistema de centro regional tradicional. Por ejemplo, el participante de SDP est\u00e1 a cargo de qui\u00e9n es contratado y supervisa al personal y a las agencias.  Las facturas van a un FMS.   Los servicios deben proporcionar inclusi\u00f3n comunitaria.  El proveedor no necesita ser un proveedor o tener un contrato con el centro regional. <\/em><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>2. \u00bfQu\u00e9 experiencia ha tenido usted como facilitador independiente?   <\/p>\n\n\n\n<p>3. \u00bfHa tenido alg\u00fan entrenamiento para ser un facilitador independiente?<\/p>\n\n\n\n<p>4. \u00bfAlguna vez ha facilitado un plan centrado en la persona?  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfCu\u00e1ntos?  <\/li><li> \u00bfCu\u00e1l es su estilo?  <\/li><li> \u00bfC\u00f3mo se prepara?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>5. \u00bfQu\u00e9 tan bien conoce mi comunidad?  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> \u00bfEst\u00e1 al tanto de las actividades en mi \u00e1rea en las que podr\u00eda interesarme? <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>6. \u00bfC\u00f3mo va a ayudarme a encontrar servicios que me ayuden a alcanzar mis metas?<\/p>\n\n\n\n<p>7.  \u00bfC\u00f3mo me va a ayudar a calcular mi presupuesto?<\/p>\n\n\n\n<p>8. \u00bfPuede abogar por m\u00ed en mi IPP?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfEn mi IEP? <\/li><li>\u00bfPara obtener beneficios, como SSI o IHSS? <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>9. \u00bfTambi\u00e9n ayuda usted a administrar trabajadores?  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfC\u00f3mo lo hace?  <\/li><li>\u00bfC\u00f3mo me ayudar\u00eda si no estoy contento con el trabajo que est\u00e1 haciendo uno de mis trabajadores?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>10. \u00bfC\u00f3mo se mantendr\u00e1 en contacto con otros miembros de mi equipo de apoyo?<\/p>\n\n\n\n<p>11. Hay ciertas cosas que son muy importantes para m\u00ed, como <strong><em><strong><em>_<\/em><\/strong><\/em><\/strong>.  \u00bfEst\u00e1 usted dispuesto a adaptar sus servicios para satisfacer mis necesidades y preferencias espec\u00edficas?<\/p>\n\n\n\n<p>12. \u00bfEst\u00e1 dispuesto a negociar un precio basado en mis necesidades espec\u00edficas?   <\/p>\n\n\n\n<p>13. Dado que sabe lo que necesito, \u00bfcu\u00e1nto cobrar\u00eda? <\/p>\n\n\n\n<p>14. \u00bfCu\u00e1ndo est\u00e1 disponible para empezar? <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong>Posibles preguntas para trabajadores de cuidado personal, asistentes personales, ayudantes <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>D\u00edgame lo que sabe sobre la autodeterminaci\u00f3n. <em>Usted quiere asegurarse de que entienden de c\u00f3mo la autodeterminaci\u00f3n es distinta del sistema de centro regional tradicional. Se basa en mi plan centrado en la persona.   Yo estoy a cargo de qui\u00e9n es contratado y supervisa al personal y a las agencias.  Las facturas van a un FMS.   Los servicios deben proporcionar inclusi\u00f3n comunitaria.   El proveedor no necesita ser un proveedor o tener un contrato con el centro regional. <\/em><\/li><li> \u00bfQu\u00e9 experiencia ha tenido al proporcionar este servicio?<\/li><li>\u00bfQu\u00e9 tipo de certificaci\u00f3n o formaci\u00f3n ha realizado para ayudarle a prestar servicios? <em>Algunos proveedores pueden necesitar proporcionar una prueba de certificaci\u00f3n al FMS. <\/em><\/li><li>\u00bfHa tenido experiencia en proporcionar este servicio de una manera centrada en la persona, lo que significa que yo puedo dirigir c\u00f3mo me proporciona el servicio?<\/li><li>\u00bfC\u00f3mo aprender\u00e1 m\u00e1s sobre m\u00ed para trabajar conmigo?<\/li><li>Hay ciertas cosas que son muy importantes para m\u00ed, como ____<strong><em><strong><em>_____<\/em><\/strong><\/em><\/strong>. \u00bfEst\u00e1 usted dispuesto a satisfacer mis necesidades y preferencias espec\u00edficas?<\/li><li>\u00bfEst\u00e1 dispuesto a asistir a reuniones de equipo o de c\u00edrculo para compartir informaci\u00f3n con otras personas que me apoyan?<\/li><li>\u00bfQu\u00e9 d\u00edas y horas est\u00e1 usted disponible?<\/li><li>\u00bfCu\u00e1ntas horas est\u00e1 usted disponible por semana? <\/li><li>\u00bfCu\u00e1ndo podr\u00e1 empezar? <\/li><li>\u00bfC\u00f3mo puedo hacer cambios en mis servicios o horarios, si es necesario?<\/li><li>Debido a que usted est\u00e1 proporcionando servicios de cuidado personal para m\u00ed, usted debe presentar una verificaci\u00f3n de antecedentes penales, a su propio cargo.  \u00bfEst\u00e1 dispuesto a hacer eso?<\/li><li>El salario es de $ _ $ por hora y los beneficios que recibir\u00e1 son de <em>_<\/em>  \u00bfLe ir\u00e1 bien ese salario?   \u00bfO cu\u00e1nto necesitar\u00e1 que le paguen?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong>Posibles preguntas para las agencias que proporcionar\u00e1n personal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Si est\u00e1 pensando en contratar a una empresa o agencia que le proporcione servicios y personal, tambi\u00e9n puede hacer algunas de las siguientes preguntas:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>1. D\u00edgame lo que sabe sobre la autodeterminaci\u00f3n. <em>Usted quiere asegurarse de que entienden de c\u00f3mo la autodeterminaci\u00f3n es distinta del sistema de centro regional tradicional.  Se basa en mi plan centrado en la persona.   Yo estoy a cargo de qui\u00e9n es contratado y supervisa al personal y a las agencias. Los servicios deben proporcionar inclusi\u00f3n comunitaria.   Las facturas van a un FMS, no al centro regional.  El proveedor no necesita ser un proveedor o tener un contrato con el centro regional.   No es necesario que se provean informes al centro regional.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>2. \u00bfHa tenido experiencia en proporcionar este servicio de una manera centrada en la persona, lo que significa que yo puedo dirigir c\u00f3mo me proporciona el servicio?<\/p>\n\n\n\n<p>3. \u00bfQu\u00e9 tipo de calificaciones tiene su agencia? (Licencias, credenciales, certificaciones)<\/p>\n\n\n\n<p>4. \u00bfC\u00f3mo voy a elegir qui\u00e9n trabajar\u00e1 conmigo?<\/p>\n\n\n\n<p>5. \u00bfPodr\u00e9 elegir lo que hago cada d\u00eda y con qui\u00e9n paso mi tiempo?<\/p>\n\n\n\n<p>6. \u00bfQu\u00e9 tipo de experiencia tiene su personal?<\/p>\n\n\n\n<p>7. \u00bfQu\u00e9 tipo de capacitaci\u00f3n le da su agencia a las personas que trabajen conmigo?<\/p>\n\n\n\n<p>8. \u00bfC\u00f3mo supervisar\u00e1 a las personas que trabajen para m\u00ed?<\/p>\n\n\n\n<p>9. \u00bfCu\u00e1nto tiempo suelen trabajar los empleados en su agencia?<\/p>\n\n\n\n<p>10. \u00bfC\u00f3mo abordar\u00e1 usted el tema, si quiero elegir a una persona diferente para trabajar conmigo?<\/p>\n\n\n\n<p>11. \u00bfC\u00f3mo se mantendr\u00e1 en contacto con otros miembros de mi equipo de apoyo?<\/p>\n\n\n\n<p>12. \u00bfC\u00f3mo va a comprobar conmigo y asegurarse de que los servicios est\u00e1n funcionando para m\u00ed? <\/p>\n\n\n\n<p>13. \u00bfQu\u00e9 har\u00eda si tuviera un problema o una queja?<\/p>\n\n\n\n<p>14. \u00bfTiene alguna referencia que pueda proporcionar? <\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><br><strong>Preguntas que no puede hacer durante una entrevista <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las leyes de California y federales nos dicen que hay preguntas que usted NO puede hacer durante las entrevistas de trabajo.  Queremos asegurarnos de que siga la ley cuando haga entrevistas.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>No puede preguntar su edad.<\/li><li>No puede preguntar si est\u00e1n casados o tienen hijos.<\/li><li>No puede preguntar su g\u00e9nero.<\/li><li>No puede preguntar por su orientaci\u00f3n sexual.<\/li><li>No puede preguntar por su raza.<\/li><li>No puede preguntar por su religi\u00f3n.<\/li><li>No puede preguntar si tienen antecedentes penales.<\/li><li>No puede preguntar cu\u00e1l era su salario anterior.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong>Preguntas posibles para hacerle a las referencias de las personas a las que quiere contratar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Las referencias son las personas que su proveedor de servicios potencial le brinda para proporcionar informaci\u00f3n importante sobre su experiencia.  En general, las referencias proporcionar\u00e1n cosas muy positivas sobre esa persona a la que tal vez contrate.  Es importante hacer preguntas que puedan darle una imagen completa sobre la persona que desea contratar.   Puede usar todas o algunas de estas preguntas, o plantear otras preguntas por su cuenta.  Algunas de estas preguntas quiz\u00e1s sean sobre usted o sobre el posible proveedor de servicios.  Aseg\u00farese de decirle al trabajador potencial que va a llamar a sus referencias. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p>1. Mi nombre es <strong><em><strong><em>____________<\/em><\/strong><\/em><\/strong>  Se le puso a usted como referencia de <strong><em><strong><em>_____<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>2. \u00bfEs este un momento conveniente para hablar? <\/p>\n\n\n\n<p>3. Esta persona solicit\u00f3 ser un <strong><em><strong><em>______<\/em><\/strong><\/em><\/strong> para mi\/mi familiar y deseo hacerle algunas preguntas.<\/p>\n\n\n\n<p>4. \u00bfC\u00f3mo conoci\u00f3 a <strong><em><strong><em>_________<\/em><\/strong><\/em><\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>5. \u00bfCu\u00e1nto tiempo hace que conoce a <strong><em><strong><em>________<\/em><\/strong><\/em><\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>6. \u00bfQu\u00e9 trabajo hizo <strong><em><strong><em>___________<\/em><\/strong><\/em><\/strong> para usted?<\/p>\n\n\n\n<p>7. \u00bfQu\u00e9 le pareci\u00f3 la forma en que hizo su trabajo?<\/p>\n\n\n\n<p>8. \u00bfHab\u00eda cosas en las que podr\u00eda haber mejorado <strong><em><strong><em>____<\/em><\/strong><\/em><\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>9. \u00bfCu\u00e1ntas horas por semana trabaj\u00f3 para usted?<\/p>\n\n\n\n<p>10. \u00bfPor qu\u00e9 dej\u00f3 <strong><em><strong><em>____<\/em><\/strong><\/em><\/strong> la posici\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n<p>11. \u00bfC\u00f3mo reaccion\u00f3 <strong><em><strong><em>________<\/em><\/strong><\/em><\/strong> en situaciones estresantes?<\/p>\n\n\n\n<p>12. <strong><em><strong><em>__________<\/em><\/strong><\/em><\/strong> se debe centrar en la persona y seguir las instrucciones de una persona o un familiar con discapacidad.   \u00bfCree que eso funcionar\u00e1 con <strong><em><strong><em>__________<\/em><\/strong><\/em><\/strong>? <\/p>\n\n\n\n<p>13. Si hubo un desacuerdo con <strong><em><strong><em>_________<\/em><\/strong><\/em><\/strong>, \u00bfc\u00f3mo lo manejaron?<\/p>\n\n\n\n<p>14. \u00bfTiene alguna inquietud o preocupaci\u00f3n acerca de <strong><em><strong><em>_<\/em><\/strong><\/em><\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>15. Si me diera consejos sobre la gesti\u00f3n de <strong><em><strong><em>____<\/em><\/strong><\/em><\/strong>, \u00bfqu\u00e9 me dir\u00eda?<\/p>\n\n\n\n<p>16. \u00bfVolver\u00eda a contratar a <strong><em><strong><em>__________<\/em><\/strong><\/em><\/strong>?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es importante encontrar personas que le ayuden a entender sus necesidades, conozcan su comunidad y con quienes usted se sienta c\u00f3modo. Usted tendr\u00e1 que entrevistarse y hablar con personas que usted podr\u00eda contratar para ayudarle. Estas son algunas ideas para ayudarlo a encontrar, entrevistar y seleccionar personas que lo ayuden a alcanzar sus objetivos y [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/finding-the-right-providers-es\/\">Read More&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-486","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=486"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":788,"href":"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/486\/revisions\/788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disabilityvoicesunited.org\/interchange\/self-determination\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}